学習プロセス管理－ｅラーニング推進委員会－
自分の専門外の知識を補完、自分自身の知識の確認のために．．．
eラーニングの学習プロセス管理
eラーニングの最大の特徴のひとつは、個人毎に学習履歴がとれることである。
学習目標・資格取得目標を計画設定し、学習指導に有益な資料となるのです。自己啓発も可能であるし、指導者からのコンサルティングも可能である。
すなわち、自分で履歴を見ながら将来計画を設定し、キャリアアップにつなげていけることなんです。
eラーニングと企業研修
社員個人にとっては、キャリアの自己責任化されつつあり、集団研修だけでは個人毎のキャリアパスを管理できません。そこで、個別研修が求められます。
集団研修が終わり、個別研修がもとめられるときに、教室における集合研修では、十分にそのニーズにこたえることができません。個別研修が最大の特徴であるeラーニングが、しっかりその役割を果たさなければなりません。個別に必要な研修を自分の都合の合う時間で修得していくことが求められています。
必要な知識の補完や資格取得
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