
eラーニング自体は個別教育であるが、海外の拠点まで含めて、何十万人でも、機動的にいっきに教育を実施することができる大規模教育である。
今まではなしえなかった相反した教育方法が、ネット時代になり豊富なサービスと大きなサービス規模を両立できるようになった。つまり片方を実現するには片方を犠牲にしなければならない関係にあった。ネットは、その両方を同時に実現することを可能にした。
教育においても同じだ。ネットの教育は、個別教育であり大規模教育である。
eラーニングにおいて、ラーニング・マネージメント・システム(LMS)は大切な役割をもっている。
eラーニングを成功させるためには、教育研修の実施プロセスが必要なのです。本棚に飾られた百科事典のようにLMSにコースをのせて、さあいつでも学習してくださいといっても、これまた百科事典と同じように使われない。
ネットラーニングの場合、LMSの機能に学習プロセス管理(Learning Process Management System=LPMS)の機能も追加していることが 大きな特徴だ。
さらに、LMSをもちいてeラーニングビジネスを展開するための支援ツール (Learning Business Management System=LBMS)やヒューマンリソース マネージメント関連の機能も必要である。
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